日本人があまり知らないこと３

『日本人があまり知らない事』 第３話

今日は、

どうして、女性が社会進出した方が良いの？

についてです。

日本の女性は、

世界的に見ても優秀です。

単に、学歴でいってますが、

２０１２年時点の、

日本で高等教育を受けた女性の割合は61％です。

ちなみに男性は56%、女性の方が優秀。

OECD諸国の平均45%もはるかに上回っています。

んで、

就業率はと言うと、

大学以上の学位を持つ男性の92％が就業しているのに

同等の教育を修了した女性の就業は69％

ちなみにOECD平均の80％を大きく下回ってるだけでなく、

日本の女性の就業比率は

世界的に断トツの最下位レベルなんです。

もっと女性が社会進出しよう！

とか言う、全然それ以前に

普通になってもよくね？

世界標準レベルになって

もいいんじゃない？

という話なんですね。

優秀な人口の半分の女性が、

日本では社会で活躍してない。

え～っ、国としては

メッチャもったいないやん！

という話です。

次に、

世の中が、楽しくなる為には、

ダイバーシティー化が必要と言われています。

＊ダイバーシティー・・・多様な人種・国籍・性・年齢を問わずに人材を活用すること。

こうすることで、環境の変化に柔軟、迅速に対応できる組織になると考えられています。

逆に言うと、

同じ人ばかり集めて、何かしても

あまり発展しない、面白くない

ということなんですが、

この多様化、ダイバーシティーの

最も初歩的な要素が

性別です。

ダイバシティー化が進んでいる国は、

外国人を積極的に受け入れて、

イノベーションを起こしています。

つまり、人種の多様化をはかっているわけです。

文化も宗教も違うわけですから、

それなりに問題も抱えて、

でも、その問題に立ち向かってる訳です。

たった２つしか無い性別の多様化は

最も、基本的なダイバシティーと言われています。

この、最低限の多様化が、

日本は、世界でおビリさんということなんです。

人種の多様化、

女性進出すら果たせてない社会って、

ものすごく

凝り固まって、柔軟性のない組織ということです。

また、この続き書きますね

日本人があまり知らないことの

おまけ

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