日本人があまり知らないこと ５

まず、今までのあらすじ

（いらないっ？・・・・・汗）

日本の女性は、社会に出ない。

これ断トツ『世界１』の状態。

世界もここ十数年で女性が社会進出している。

逆に日本でも、ちょっと前まで女性は社会で活躍していた。

日本の社会進出が必要なワケ。

でした。

今回は、

どーして、日本の女性は社会に出ないの

というお話です。

理由はたくさんありますが、

主なものは、

この３つ

１，マインド（社会・個人ともに）

２，日本のシステム

３，社会全体の知識不足（勘違い）

１－マインド

今の（ここ６０年～７０年）

女性が家庭に入って子育てをするべき。

という、日本の男女に流れてるマインド。

生物学的に、

そして日本の美しい伝統、

極めつけの母子愛などなどを一挙ご紹介。

最近ネットで見つけた男女のご意見です。

・女性が社会進出する事が正しく、専業主婦は悪いような風潮があるが、

女性は、男性に比べて力がない、体力がない、生理はある、出産がある。

仕事をするのに適していないのに、近頃は１歳にも満たない子を保育所に預けて

平気で仕事をしてる女性もいるらしい。（30代女性）

・日本の会社は、合意のもとに成り立っている。

重要な合意に基づく意思決定が、

女性が入ってくると崩れてしまう。（50代男性）

・女性が社会に出れば、

男性がその分家事や育児に時間が取られるので、

日本全体として、労働時間があまり増えない。（30代男性）

・専業主婦は、仕事をしている女性より劣っていると言うのか

そんな事は無い。（30代女性）

これらの意見は、どれも特殊ではなく、

日本で、一般的に男性も女性も持っている

常識的なマインドです。

あなたは、

このうちいくつ「その通りだなぁ」を思いましたか？

ちなみに、

男は仕事、女は家庭の考え方に

賛同している人の割合いは

女性47％、男性57%（2010年時点）

で、男女ともに高いですね。

主要国は賛同者5%～20%です。 これは、ここ十数年で変化しました。

では、角度を変えて、

「仕事で必要なスキル」

• 知性（学歴、交渉力、プレゼン能力等々）

• 実績（営業成績、業務目標達成度等々）

• 社内調整力（年功、自社に対する知識、社内人脈）

アングロサクソン系起業は２番が最も重要視されます。

フランス企業では、１番か２番を見られるそうです。

日本では、企業や公務員、政治の世界でも３番が重要視されます。

また、その社内人脈つくりは日中の会議よりも

夜の飲み会が主になるとのアンケート結果があります。

また、日本の男性は名刺で生きていると言われています。 プライベートな時間でも同様で、 お隣の鈴木さんは、どこどこ会社の部長さんなんだ。となります。 会社名や役職など、引退しても「元◯◯物産」とか、 会長、名誉会長、顧問、名誉顧問、などなど 会社名や役職から離れて、個人で楽しんで生きていい年になっても、 名刺や会社の役職はとても大切です。

女性は、役職名ではなく

個人名で社会を生きていけるそうです。 ◯◯ちゃんのママだけで、

世間を生きていけます。

雑誌の校正の仕事しているの。

で公私共に生きていけます。

ビジネスの世界は、グローバル化し、

また、大量生産や物に関する技術革新で成長ができなくなりました。

社内調整や社内人脈に長けていても、

企業も、国も、世界に取り残されて、

今の、豊かな日本の生活ができなくなるかもしれません。

もっと視点を変えると、

生物は、子孫を残すことを使命に生を全うします。 女性は子供を産めますが、 男性は交尾するだけで、 産めないし、赤ちゃんにお乳もあげられない。

ただ単に、男がいないと子供は出来ない。

というだけの存在です。

生物学的に、 男性が女性より優越だとは、とても言えませんよね。

これで、 女性が子供を産めて、 育てて、

収入の得て自立したら

男は、ほとんど役割り無くなりますよ。。。。（汗）

しかも、現在の仕事は肉体労働系は機械やロボットが代わるので、 体力的に優っていても、 お役に立たない人になっちゃう。 体力を活かして、 月から金曜まで、 ひょっとして休日も出勤して、

朝早くから、終電まで産業して、

という仕事の仕方がこれから変わります。

これ読んで頂いてる、 男性の皆さん ヤバイですよ。

次回は、

２－システムのお話です。